Liebe Kolleginnen und Kollegen!
Ganz Österreich wird von dem Corona-Virus gelähmt… Die Gesundheitskrise trifft gerade Kulturvermittler*innen aufgrund prekärer Arbeitsbedingungen besonders hart: Viele Kollegen*innen befinden sich derzeit in massiv existenzbedrohenden Arbeitsverhältnissen.
In diesem Newsetter informieren wir euch, welche Maßnahmen der Österreichische Verband der Kulturvermittler:innen in den letzten Monaten zum Thema „Fair Pay“ gesetzt hat und welche Strategie er zurzeit verfolgt. Unser Ziel ist es, die Krise als Chance, als Motor für eine Verbesserung der Rahmenbedingungen in der Kulturvermittlung zu nutzen!
Archiv für den Monat: März 2020
Z U S A M M E N H A L T: Lasst uns in dieser schwierigen Zeit zusammenstehen!
Der Verband der Kulturvermittler:innen hat auf seiner Facebook-Seite mit einem Aufruf begonnen: Die Initiative richtet sich an ganz Österreich und soll sichtbar machen, wie es Kulturvermittler*innen geht.
WeiterlesenPublikationen über die Rahmenbedingungen in der Kulturvermittlung
Vgl. Monika Holzer-Kernbichler, „Fair oder prekär? Beschäftigungsverhältnisse von Kulturvermittlerinnen“, in http://museologien.blogspot.com/ [Zugriff: 2.3.2020].
Vgl. Sandra Malez „Vom Werden eines Berufes. Ein Berufsbild für Kulturvermittler/innen“, in neues museum, MUSEUM WORKERS. EIN BERUFSBILD IM WANDEL, 20/1-2, März 2020.
Vgl.Pressemitteilung des Museumsbundes vom 12. März 2020 : „Krise als Chance für geklärte Arbeitsverhältnisse“ hinaus.
Runder Tisch mit Vertreterinnen und Vertretern des Kunst- und Kulturbereichs
Am 13. März fand ein „Runder Tisch“ mit Staatssekretärin Ulrike Lunacek und Vizekanzler Werner Kogler in Wien statt. Der Österreichische Verband der Kulturvermittler:innen wurde zu diesem Treffen eingeladen und hat über die prekären Arbeitsbedingungen im Fachbereich Kulturvermittlung informiert. Wir haben darauf hingewiesen, dass diese Krise auch eine Frage der Haltung ist und dass große Institutionen nicht den wirtschaftlichen Druck auf die Mitarbeiter*innen-Ebene abwälzen dürfen.
Der Verband hat zudem einen Vorschlag für notwendige Akut-Maßnahmen eingebracht: Entgelt-Fortzahlung auf Basis einer Jahresdurchschnitts-Berechnung für alle Kulturvermittler*innen.
Hervorgehoben haben wir außerdem, dass es um den Einstieg in einen Prozess zur Veränderung der Museen geht, um die strukturellen Probleme zu lösen. Es sollen weitere Gespräche folgen.
#fair_oder_prekär ? Museen und ihre „MitarbeiterInnen“
Die Veranstaltung #fair_oder_prekär ? Museen und ihre „MitarbeiterInnen“ Ende Jänner war ein großer Erfolg: Ungefähr 160 Kulturvermittler/innen kamen ins Depot, nahmen rege an der Diskussion teil und solidarisierten sich für einander.
Arbeitstreffen: „EIN Kollektivvertrag für die Kulturvermittlung?! Kulturvermittler:innen am Wort!“
Unter diesem Motto fanden seit September 2019 bis Februar 2020 monatliche Arbeitstreffen mit Vertreter*innen der Kulturvermittlung aus den Bundesmuseen statt. In diesen Treffen wurde ein „Status Quo“ der Kulturvermittlung erhoben: Die Erhebung ergab ein Bild von prekären und teilweise desaströsen Rahmenbedingungen für die Kulturvermittlung an den Bundesmuseen.