Pandemie-bedingt haben wir für dieses Jahr den Beitrag für Einzelmitglieder auf 20.- Euro herabgesetzt. Institutionelle Mitglieder zahlen auch weiterhin nur Eur 100,–

Österreichischer Verband der Kulturvermittler*innen
IBAN: AT19 6000 0000 0825 0144 | BIC/Swift: OPSKATWW
Verwendungszweck: Vor- und Nachname bzw. Name der Institution

Die jeweils aktuellen Covid-Maßnahmen können auf der Website von ICOM Österreich nachgeschaut werden:
http://icom-oesterreich.at

Betreffend Mitarbeiter*innen gelten die arbeitsrechtlichen Regelungen, wie sie seitens Bundesregierung vorgegeben werden, wobei die Unternehmen selbst entscheiden können, ob Mitarbeiter*innen im Home Office bleiben können oder nicht.
Nähere Infos unter: https://www.sozialministerium.at

Dazu verlautbart der Museumsbund Österreich:

„Mitarbeiter*innen – ob mit oder ohne Besucher*innenkontakt – dürfen die Arbeitsstätte ab 15. November nur mit 3-G-Nachweis betreten (in Oberösterreich 2,5-G-Nachweis). Außer in Oberösterreich, Salzburg und Wien ist bei erbrachten Nachweis grundsätzlich keine Maske notwendig, in Oberösterreich, Salzburg und Wien muss eine FFP2-Maske getragen werden.“
Nähere Infos unter: https://www.museumsbund.at

Ab dem Schuljahr 2021/22 bietet der OeAD im Auftrag des BMBWF mit der Initiative „Kultur:Bildung“ das umfangreichste Kunst- und Kulturvermittlungsprogramm mit Schulen in ganz Österreich an. Künstler*innen aller Kunstsparten arbeiten mit Schüler*innen impulsgebend und partizipativ, analog und digital in Projekten im Rahmen des Unterrichts zusammen.

Kultur:Bildung | Agentur für Bildung und Internationalisierung

Wie eine Ladestation kann Kunst und Kultur aufladen – mit neuen Sichtweisen, Denkweisen und Ideen. Mit der Reihe „K3-PROJEKTE. Kulturvermittlung mit Lehrlingen“ gibt es ein langjähriges Erfolgsmodell, das drei Bereiche kreativ vernetzt: Lehrlinge, Ausbildungsstätten (Schule und Betrieb) und den Kunst- und Kulturbereich.

Viele Kulturvermittler*innen arbeiten unter prekären Arbeitsbedingungen, mit schwankendem Einkommen, ohne Recht auf Krankenstand oder Karenz, in situationselastischen Dienst- und Arbeitsverträgen oder auf Projektbasis.

Ende September wurde vom Kulturrat Österreich ein Fair Pay Reader veröffentlicht, der Einblicke in die Arbeitsrealitäten von Künstler*innen, Kulturarbeiter*innen und Kulturvermittler*innen gibt. Die großen Österreichischen Interessensvertretungen waren eingeladen, die Situation ihrer Mitglieder darzustellen. Mit dabei waren auch wir als Verband

Mit Juli 2021 wurde ein Prozess zur Entwicklung der ersten Kunst- und Kulturstrategie des Bundes präsentiert. Wir beteiligen uns als Österreichischer Verband der Kulturvermittler*innen aktiv daran, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und das Berufsbild noch intensiver im Arbeitsleben zu verankern.

Das „Bundesministerium für Kunst, Kultur, öffentlichen Dienst und Sport“ hat das Gallup Institut beauftragt, eine Datenerhebung im österreichischen Kunst- und Kulturbereich durchzuführen. Die Umfrage wird Ende August starten. Ziel der Datenerhebung ist es, die bestehende Differenz zwischen der tatsächlichen Bezahlung von Künstler*innen/Kulturarbeiter*innen und einer fairen Bezahlung auf Basis der aktuellen Honorar- und Gehaltsempfehlungen der Interessengemeinschaften zu ermitteln.

Wir setzen uns für faire, fixe und unbefristete Verträge ein. Wissend, dass dies noch nicht allen Museen und Ausstellungshäusern gelebte Realität ist, haben wir die Empfehlungen zu Verträge und Entlohnung aktualisiert. Wir haben die Entlohnungssätze unter der Prämisse, dass alle Tätigkeiten einer Kulturvermittler*in gleich viel wert sein müssen, vereinfacht.

Der Verband ist nun auch in den Kulturrat Österreichs aufgenommen worden und hat damit ein Stimmrecht im Vorstand. https://kulturrat.at/mitglieder